Confianza en el nuevo modelo laboral, asegura dirigente de trabajadores portuarios

Xalapa, Ver., El secretario general de la Sección 1 del Sindicato de Trabajadores Portuarios y sus ramales, Jesús Hernández Fuentes, expresó su confianza con el nuevo modelo laboral, porque con esto se garantizan los derechos de los trabajadores y se salvaguarda al sector empresarial, que es el soporte de la economía del país.

Son muchos los factores que pondrán las cosas en su lugar, sobre todo porque se fortalecerá la democracia al seno de los sindicatos, donde los trabajadores podrán elegir libremente a sus representantes con voto secreto y ya no se harán votaciones a mano levantada.

El dirigente sindical reconoció esta iniciativa, emanada de la Cuarta Transformación, en la que participaron representantes de la Organización del Trabajo; la Secretaria de Gobernación, Olga Sánchez Cordero; el presidente de la SCJN, Arturo Zaldívar Leo de la Rea; y la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján.

Con este nuevo modelo laboral también se acabará el rezago en las juntas de conciliación y arbitraje, que serán sustituidas por los órganos jurisdiccionales que buscarán la conciliación, y en caso de no existir acuerdos entre los trabajadores y la empresa, en un término de 45 días pasará a un juicio oral ante un juez que dirimirá la controversia.

Además de todos esos aspectos favorables, también se tendrá que observar la equidad de género en los comités ejecutivos sindicales, es decir, la participación de la mujer será obligatoria, para conjugar los criterios en la toma de decisiones.

También con estas medidas quedarán fuera los sindicatos blancos, esos que funcionaban con un membrete y generalmente afectaban los intereses de los trabajadores. Ahora todos tendrán que presentar su toma de nota actualizada.

Jesús Hernández Fuentes aseguró que para la organización que representa, ese nuevo modelo es muy saludable, porque los derechos de los trabajadores estarán resguardados por la federación en cuanto a democracia sindical, justicia laboral y negociación colectiva.